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El enfoque PAE |
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Para identificar adecuadamente los problemas de los empleados en sus fases iniciales y minimizar su impacto en el ámbito de trabajo, PAE aplica un enfoque integrador para el desarrollo de un programa en una organización. Luego de una evaluación inicial de los requerimientos de la organización, se diseña un programa para cubrir las necesidades específicas que la organización posee en términos de asistencia al empleado. Para ello se combinan elementos de entrenamiento, educación, promoción, soporte en crisis y un amplio rango de servicios de asistencia, tanto para empleados como para sus familias. La metodología trabaja en dos niveles:
Los tipos de problemas personales que más frecuentemente son presentados por los empleados al acceder a este programa, son:
Al trabajar de una manera consultiva, desarrollando un programa a medida, se llega a una solución que es efectiva en costos y aborda la realidad concreta de la organización. Al mismo tiempo, desarrolla la conciencia de que es posible buscar ayuda profesional para problemas personales de conducta cuando todavía hay tiempo. De este modo, las organizaciones pueden obtener de un Programa de Asistencia al Empleado importantes beneficios, como lo muestran varios casos de estudio. |
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